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  • 倾听青年呼声,凝聚青年力量—亚博青年创新发展协会2018年终座谈会 2018/12/28
  •         2018年12月26日,亚博青年创新发展协会组织了青年员工座谈会。公司党委书记、董事长艾磊、总经理邵冲、党委副书记尹法杰、总经理助理杨杰出席了会议。
            座谈会先由参加中国钢研“新材料研发创新与应用推广”德国培训班的代表杨武强、王祯、黄烁同志和青年人分享培训交流的收获与体会。杨武强同志谈到德国的科技发展以应用成果为导向,倡导跨学科交叉,研发过程采用商业化思维;王祯同志介绍了德国非常注重积累应用数据、建设技术人才培训体系及基于产品导向开展合作;黄烁同志认为弗朗恩霍夫等研究所与高校、企业实现跨专业、跨团队合作,承接大项目,促进成果转化的“1+1>2合作模式”是值得关注的。这三位同志的分享使青年同志感受到了国外研究院所、企业的先进管理理念,引发了青年同志的思考与讨论。
            随后,青创协理事长毕中南总结了2018年度亚博青创协组织的活动。2018年青创协组织并参与了包括青年学术报告会、英国院士报告会,青年代表参加美国718合金年会、欧洲高温合金年会等活动。同时,毕中南理事长将高纳青年人在生活、社交、尊重、自我实现、科研体系、生产体系和管理体系各方面的诉求向领导做了汇报,参会的其他青年代表们也立足自身岗位表达了自己的诉求。
            邵冲总经理针对会上提出的诉求一一做了回应,体现了高纳领导班子对青年人诉求的高度重视。他指出,高纳的青年人应该保持良好的精神状态,要有思想、有格局,珍惜机会,不断学习,将压力转化为动力,将动力转化为能力,使自己成长为一名优秀的青年人,青年人的未来将极度美好。他强调,青年人要做到“愉快合作、努力工作、刻苦学习、体面生活,交八方友,读圣贤书,成一流事!”
            最后,艾磊董事长表示,“青年人是八九点钟的太阳,高纳是我们的,也是你们的,高纳终归是你们的!”,他向年轻工作者们介绍了公司发展改革方向,高纳公司未来将立足高端制造业,以商品为导向,登高望远,开拓国际市场,做好基础管理,实现数据共享分析,探索多元化发展路径,理顺产线布局,建立完善推动知识创造体制机制,促进重点实验室、工程中心及各事业部协同发展,重视复合型高端人才的培养和引进。集团高纳通过联动改革,让发展解决青年人的诉求。艾磊董事长指出高纳公司将积极执行“三春计划”,从公司管理、科研到技能人才,全面加强思想政治学习,提高分析解决问题能力,开展有针对性的培训学习,提升综合素质;同时实行岗位交流,加强年轻人的实践与锻炼;公司也将不断完善管理、技术、技能人才的晋升机制,从多方面为青年人成长成才搭建平台!
            通过本次座谈会,我们深信,在公司领导的关怀和重视下,青年员工会不断成长,在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想,用青春书写高纳公司事业新篇章。

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